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Entrevista al coordinador de la UACM San Lorenzo Tezonco

Pues muchas gracias por esta entrevista que nos da chingados y pues a unos compañeros de acá de la wasm que tenemos este pequeño proyecto y Bueno estamos hoy en San Lorenzo tesonco una de las sedes más grandes de la wasm para que no lo conozca y pues en primer lugar Muchas

Gracias Magali por por recibirnos este día y pues que nos puedas un poco contar cómo es que llegas a acá a la coordinación bueno por elección pero me puedes contar un poco de tu perfil para los que no te conozcan compañeros de la wasm que ual s gusto bienvenido Eh Pues

Realmente estoy acá muy contenta de estar ya en este cargo mi trayectoria en wasm pues tiene ya muchos años tengo más de 15 años aquí en la universidad y pues soy profesora investigadora del colegio de ciencia y tecnología desde que llegué estaba como muy interesada en en el proyecto de la

Uacm de hecho una principal motivación de llegar acá es porque tengo empatía con el proyecto universitario y justo desde que llegué Pues quería eso generar condiciones educativas para todas las personas que habían confiado en la universidad y pues estuve trabajando mucho tiempo desde mi academia generando espacios este obteniendo recursos para

Mejorar al menos las condiciones materiales para que las personas que estudian yo eh Hero en la ingeniería en sistemas electrónicos y de telecomunicaciones aquí en el plantel y bueno estuve trabajando pues muchos años en esto de gestión de Laboratorios de espacios e después también me interesaron como las cuestiones que

Tiene que ver con la universidad y desde el consejo de plantel tuve una oportunidad de comenzar a trabajar en servicio de del resto de la comunidad No nada más de de mi Academia y de mis estudiantes y justo Ahí es donde me di cuenta de que había muchos retos no en

El consejo de plantel descubrí muchos problemáticas e el tiempo en consejo son solo 2 años y de ahí fue que me decidí que quería seguir trabajando en esas problemáticas que ya conocía que ya sabía que no tenía una solución tan inmediata no parece dos años mucho tiempo pero en realidad hay problemas

Que que siguen y creo que desde acá eh revisé mis atribuciones mis funciones y es un lugar en donde puedo darle continuidad a esos proyectos eh lancé La candidatura tuve buena respuesta y aquí estoy y bueno que me puedas un poco contar ahora que ya este pues tiene

Relativamente poco que acabas de asumir el puesto pues como cuáles podrías considerar como tus planteamientos como fundamentales con las que llegas acá a la coordinación no puedas contar un poco sí la principal motivación era eh nuevamente crear como un tejido social fuerte en la comunidad después de la pandemia nosotros regresamos y esta

Comunidad tan Viva en San Lorenzo parecía que se estaba desvaneciendo no eh El año pasado hubo diferentes actividades en donde Sí hay comunidad que sigue activa y una uno de los propósitos que tengo es nuevamente articularla y articularla necesita eh el trabajo de muchas personas no la universidad está pensada en much muchas

Áreas y todas esas áreas tienen que articularse de manera adecuada para que las cosas sucedan Entonces por ejemplo me refiero a si tú quieres que un evento académico tenga éxito Pues tienes que coordinar desde los colegios no eh después desde todas las áreas administrativas que tengan que intervenir ahí y también la coordinación

Tiene que apoyar todas esas actividades para que se logre entonces creo que esa es una de las funciones que que quiero ejercer ser ese puente para que las cosas sucedan no y y de todo tipo de eventos Entonces eso es una parte no tratar de intervenir con mi trabajo para

Que todo se articule y que las cosas funcionen y finalmente estemos dando servicios de de educación de vinculación Por una parte y la otra parte es justo como tú mencionaste al principio no San Lorenzo tesonco es uno de los planteles más grandes que tiene la Universidad Autónoma de la Ciudad de

México y esto por eso es un plantel que necesita como el constante e mantenimiento entonces también comprometerme con la comunidad que voy a estar vigilando no que tengamos todos los mantenimientos todos los servicios que necesita que un plantel tan grande pueda pueda vivir no y que podamos tratar de mejorar pues las condiciones

De de protección civil y de seguridad Entonces eso también es una una parte que me motivó No yo tratar de trabajar para mejorar esas condiciones no al final a veces son cosas muy pequeñas que no se notan no de este por ejemplo que el sistema de alarma eh sísmica esté

Funcionando el sistema de incendios esté funcionando No que los sistemas de respaldo de energía funcionen para que no se caigan todos los sistemas que están como corriendo en tiempo real son cosas que a lo mejor eso es va a ser muy transparente pero es parte de las

Funciones que quiero hacer y también eh aunado a esto que te comentaba al principio de generar otra vez este tejido Social es porque presentamos diferentes casos de violencia no en diferentes rubros no la violencia tiene diferentes maneras de manifestarse y yo creo que podemos trabajar para reducir

Esos números y también No nada más por numeralia sino para mejorar la convivencia entre nosotros Entonces también ese tema está ahí eh presente y otro también que es importante que te mencionaba en mi presentación era darle continuidad a lo que yo ya sabía que funcionaba no por ejemplo en tema de

Seguridad haya un vínculo entre la secretaria de Seguridad Ciudadana que se estableció desde coordinaciones anteriores no Entonces eso Por ejemplo tratar de impulsarlo para que siga para tener mejores condiciones de seguridad alrededor del plantel eh Y también por ejemplo la parte de servicios no hay servicios que se han hecho los los

Convenios por ejemplo un convenio con rtp para tener este el servicio de transporte también son cosas que me gustaría seguir trabajando para que exista entonces Esas son eh en principio Los ejes que que me mueven y bueno en general mejorar desde las atribuciones no que tengo las condiciones en el

Plantel no físicas como el uso diario no eh Generalmente una persona llega si es trabajadora de frente aula pues tiene acceso a un cubículo y después se sube a sus salones no si tiene otro tipo de empleo también tiene como una rutina y hace uso de varios servicios entonces

Garantizar eh que esos servicios Se mantengan funcion en las mejores condiciones y bueno por otro lado estabas comentando bueno que son dos cosas no el tema de la infraestructura los servicios no Cuáles crees que son como los retos que ahorita tiene como lo inmediato el plantel en temas de infraestructura [Música]

Noas El plan de crecimiento de San Lorenzo tco es impresionante Cuántos años se va a tomar conforme se fue haciendo el plano maestro se fueron modificando áreas no Entonces si revisas el eh la ubicación del plantel Y ves la la infraestructura que está comenzada hay incluso obras en

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Cimientos no hay otras que están ya en obra gris hay otras que están en un proceso de de litigio que no sabemos si si pronto van a a destrabarse entonces la infraestructura del plantel incluso proyectada eh es inmensa y la verdad que no te soy sincera no sé cuántos años

Necesitamos para para culminarla Y eso es un gran reto Porque mientras todo eso está proyectado la vida Universitaria se vive cada día y necesitamos espacios entonces una de las principales este e digamos uno de los principales retos que tenemos es justo garantizar los espacios para hacer pues nuestras funciones este

Eh básicas de de enseñanza Entonces tenemos un problema con la cantidad de de salones que que tenemos disponibles para asignar la carga horaria O sea tú sabes que tenemos el el ingreso el siguiente semestre no en el semestre eh Dos de cada de cada año y eso nos nos

Genera un gran reto de acomodar a todas las personas en las mejores condiciones para enseñanza también hay muchas áreas administrativas que están ocupando aulas no Por qué Porque precisamente No todavía no culminamos los lugares en donde se estaba proyectado que se llevaran a cabo esas esas labores entonces de alguna manera logramos que

El plantel funcione pero si los espacios están Eh pues reducidos para la cantidad de eh programas educativos que tenemos no y por ejemplo eso también es algo característico de la comunidad de San Lorenzo es super propositiva Entonces por ejemplo en consejo hay una solicitud no para abrir un nuevo programa de de

Posgrado Entonces eso te implica más salones más espacios no entonces creo que eso es uno de los principales retos acá en San Lorenzo tener como la imaginación de reconfigurar nuestro plantel para que pueda existir cada una de estas actividades en los espacios que tenemos disponibles y desde luego

Seguirle dando al trabajo de de planeación y seguimiento para que las obras eventualmente se entreguen y podamos hacer uso de ellas y por otro lado lo de la idad que ha sido bueno ha sido tema de noticias de la ciudad no de lo que ha ocurrido

Sobre todo alrededor de la de la wasm eh que puedas un poco contar pues En qué situación Hoy está la wasm respecto a es tema y qué es lo que piensan pues hacer en el futuro no sí e pues hemos tenido diferentes tipos de situaciones sobre todo alrededor del plantel Eh pues la

Más crítica fue en 2018 no que hubo una asesinato de de un compañero de acá del plantel y hace poco en mayo del 2023 también hubo un asalto Pues que sí resultó una una persona de nuestra comunidad dañada no entonces todo eso desde el 2018 se empezaron a a generar

Acuerdos con la alcaldía precisamente porque es un tema que no solo es de la universidad sino es parte de de la comunidad aquí de de San Lorenzo tesonco y se hicieron estos vínculos con con la secretaria de de Seguridad Ciudadana Y entonces ahorita por ejemplo San Lorenzo

Tiene ya un programa en donde tenemos eh patrullas que que están revisando el perímetro eh eso en cuestión como de seguridad eh policíaca no eh También tenemos em trabajo con el c5 entonces también tenemos cámaras que están eh vigilando el entorno y que en D una situación pueden auxiliarnos Entonces los casos

Que hemos tenido gracias a la vinculación que tenemos se les ha dado seguimiento en la investigación no para digamos generar ese tipo de de Justicia no que la persona que que dañó a la otra tenga este asuma la responsabilidad no entonces esos programas siguen vigentes entonces incluso siempre hay este patrullaje

Externo eso es con respecto a la seguridad afuera del plantel y aquí adentro del plantel pues tenemos el servicio de de seguridad que nos brindan los compañeros son 25 elementos de la policía que siempre están Eh pues cuidando este a la comunidad básicamente Tratamos de reportar los incidentes que que ocurren

Pero e yo estoy como más también en la postura de que la comunidad tiene que asumirse y cuidarse a ella misma entonces parte de las estrategias que que tengo en mente es desde luego seguir con este acompañamiento que nos da la alcaldía con todos los servicios pero sí

Estoy como muy interesada en generar esta cultura de cuidarnos entre nosotros y eso se tiene que hacer pues generando estos vínculos no de te veo y sé que eres parte de mi comunidad y entonces siento esta responsabilidad de de cuidarte y de cuidarnos Entonces eso lleva más tiempo porque es parte de un

Cambio cultural de que no nos veamos como como extraños y pero creo que que a la larga con el ejemplo con campañas que podamos ir haciendo se se va ir logrando no cuidarnos entre nosotros Porque puede ser muy estresante no estar como al pendiente por ejemplo de tu computadora

De que alguien te la vaya robar no O sea demerita tu calidad de vida estar con con esas preocupaciones Entonces yo creo que eso aunque tengas ahí al lado un policía pues no no es algo que sea que te dé seguridad sino más bien es como el comportamiento de tu comunidad hacia ti

Lo que te va a sentir un po te va a hacer sentir un poco más seguro segura y bueno por otro lado un poco pasando precisamente al tema de la comunidad eh digamos Cuáles son como los planes que trae respecto a la vinculación entre la comunidad la coordinación puedo un poco contar este

Si tiene algún Este programa específico alguna iniciativa sí em yo estaba desde antes de de de este cargo Cuando empecé a estar en el consejo conocí a muchas personas que son muy propositivas no eh Hay personas que son estudiantes de aquí de la universidad que tienen ya proyectos No

De quiero hacer este evento quiero este hacer esta actividad incluso hay algunos colectivos que ya trabajan este tema por fuera Entonces eso también como que te motiva a decir hay más gente que quiere hacer comunidad entonces dentro de mis eh de mis planes de hecho ya empecé con

Algunas reuniones de trabajo a a ver las posibilidades es justo vincularnos con la alcaldía la alcaldía de Iztapalapa tiene muchísimas experiencias respecto a esta parte de hacer comunidad tiene la experiencia y justamente vincularnos para tratar de mejorar nuestro entorno no O sea vincularnos con los vecinos De hecho también ya están algunos vecinos

Que vinieron a visitarme justo en esta misma línea no queremos mejorar el el las condiciones alrededor de de la universidad Entonces aprovechar justo tengo la fortuna de ya tener este personas que están como caminando en este mismo sentido y justo con ellos empezar a ver cómo podemos utilizar la

Experiencia de la alcaldía la experiencia de nuestros profesores que tenemos diversidad de conocimientos acá dentro para poder hacer algunos programas que se puedan ofrecer para los vecinos no O sea que sean cosas que puedan salir de la universidad para los vecinos y de los vecinos no que puedan

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Ingresar a la universidad a disfrutar de los talleres o de las actividades culturales no y vernos como no que nosotros vamos a dar no como universidad no sino que en a un nivel parejo que ellos pueden aportarnos y que nosotros con la experiencia universidad también podemos aportar o sea en el sentido de

Que podemos aprender las personas eh a un nivel diferente no diferentes conocimientos Pero bueno son Es algunas de esas actividades al al al exterior y al interior pues como te comentaba articularnos Por ejemplo yo veo una oportunidad muy grande en la coordinación de difusión cultural y extensión Universitaria no Entonces es

Eso reunirnos ver el programa de trabajo y empatar las líneas que nosotros tenemos desde la coordinación para que todas esas actividades estén incidiendo no en el comportamiento que queremos que que es un amiento pues más amigable entonces creo en eso en ir como coordinando todas las actividades para que fluyan en un

Mismo sentido y eventualmente emerge ese comportamiento que que queremos que es más solidario claro y por otro lado estaba hablando sobre actividades extracurriculares este bueno eventos etcc có Por ejemplo si alguien quiere organizar un evento o algo así que me puedas prar qué tiene que hacer por

Ejemplo el tema que le corresponde a la coordinación Sí este eso también me gusta mucho porque San Lorenzo tiene ya mucho trabajo hecho eh De hecho en la página del Consejo de plantel puedes ver lineamientos para muchas cosas no lineamientos para el uso de de aulas de autoacceso lineamientos para el uso de

De comedores lineamientos hay muchos lineamientos Entonces nosotros por ejemplo para todas este tipo de actividades en el consejo hay actividades académicas o culturales que no toan a mucha gente básicamente las personas que quieran hacer un evento aquí en San Lorenzo tienen que preguntarse si su evento tiene elementos

De Protección Civil no O sea digamos el evento que tú quieras puede realizarse siempre y cuando estés pensando en la seguridad de la comunidad Entonces si es un evento masivo desde el consejo sí pedimos una capacitación que la misma área de Protección Civil puede dar que

Está parte un plus para la formación de las personas que que son parte de la comunidad del oasm Y entonces si tú garantizas estas condiciones mínimas de Protección Civil Entonces tu evento se puede realizar por ejemplo hay un unos lineamientos para el uso del agora porque en el agora puedes meter a mucha

Gente y entonces ahí si necesitas mínimo saber si hay un sismo Cómo vas a evacuar no entonces esa parte es como la que nos interesaba en el consejo estuve en el sexto consejo de plantel buscar y garantizar no que las personas si estamos generando esta cultura de vernos

Y cuidarnos Pues cuando hagan un evento tengan en mente que hay cosas de protección civil que tienen que considerar entonces básicamente las personas vienen plantean el proyecto nosotros lo que hacemos Es Ah mira puedes este canalizar o vincularte con con tal persona o con tal coordinación y

Entonces Tratamos de que eso fluya de mejor manera eso también es como algo que que me gusta que todos los eventos que hagamos acá tengan eh la calidad no para que el público reba un evento que tenga ciertas características y que sea En beneficio de las personas entonces

Buscamos eso no un evento que tenga un un nivel adecuado para el público y también que estén considerando todas las cuestiones de seguridad y bueno por otro lado eh estaba viendo un poco sobre el tema de los laboratorios aulas es que bueno habías comentado algo sobre los

Laborator hace rato que que me pudas un poco contar sobre la biblioteca si piensan hac alguna mejora igual el comedor no que me puedas poco contar Sí fíjate que ahorita por por los tiempos como te comento entre el 23 de noviembre aún no me reúno con el personal de

Biblioteca Pero bueno si puedo incidir eh de alguna manera en en este en algunas mejoras que necesiten lo haré e lo que sí hemos estado eh revisando ya es toda la parte de comedores de hecho en octubre el consejo universitario ya tiene un acuerdo generó una mesa eh un

Grupo temporal para atender no solamente los comedores sino la cuestión de becas que también se han solicitado que se cambien los lineamientos de cómo se asignan las becas eh algunas cuestiones de de oferta académica con la licenciatura de derecho también hay personas que están solicitando ya la revisión del reglamento de titulación no

Y prácticas profesionales entonces esa esa parte de de los comedores implicaba un trabajo entre el los consejos de plantel integrantes del Consejo universitario para hacer un diagnóstico de cómo están funcionando entonces ahorita estoy trabajando Yo como coordinadora porque el consejo de plantel también se instaló apenas en

Diciembre y y pues no no hemos sesionado entonces ahorita estoy con con esa con ese trabajo y la idea es que al final de toda de este diagnóstico que que haga el consejo universitario se tome una decisión independientemente de la decisión que tome Pues sí la idea es que

El servicio mejore no que la calidad de los alimentos mejore que la relación de los comensales con el equipo que prepara los alimentos mejore entonces eso sí lo estamos Este apoyando dentro de las atribuciones con este grupo que ya el consejo universitario afortunadamente generó para atender esas demandas y bueno por otro lado

Que me puedes un poco contar sobre por ejemplo situaciones de emergencia poco regresando al tema de seguridad si lleg a ha alguna emergencia que esperemos que no suceda tocando madera cuál podría ser el protocolo sea se comunican hay un número acá de la coordinación puedan comunicar

Algo ir con el poli o no sé puedas un poco contar si existe un protocolo o algo así para Sepa la comunidad un protocolo como tal digamos así escrito aprobado por consejo no tenemos pero si tenemos como un modo de actuación entonces debido a esta vinculación con la secretaria de Seguridad Ciudadana ya

Tenemos dos números de directos a los que podemos llamar para este para que se atienda alguna emergencia entonces esos dos números ahorita no los tengo en mente pero sí los tenemos la comunidad Los conoce porque los hemos dado a a a conocer y entonces ellos pueden marcar

Todas las personas que que tengan alguna emergencia pueden marcar esos números después de eso también Se informa no hay este una relación corta y entonces Se informa a la coordinación pero también a a hay un abogado que está asignado a nuestro plantel entonces esa persona también puede ayudarnos a a dar el

Seguimiento del caso entonces Una vez que se hace el reporte se avisa este a las autoridades correspondientes Se atiende el caso y se da el acompañamiento desde luego eso gira hasta hasta la rectoría y se atiende inmediato que es más o menos el actuar que hubo en en mayo pasado con con el

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Incidente que tuvimos entonces pero sí está articulado no como un protocolo pero sí como un modo de actuación eh Cómo se vincula Y entonces también tenemos este comunicación no en caso de necesitar una ambulancia también se puede solicitar el servicio Y sí la atención al menos en el caso que de mayo

Fue pues inmediata y bueno por otro lado estaba viendo que hay por ejemplo bastantes perros este que se meten al plantel y bueno como como es muy grande el plantel o sea realmente es bastante complicado administrar tener el personal para un plantel tan grandea que además todavía no está construido

Todo No sé si han tenid alguna idea respecto a todos estos animales y fauna que se que se mete no que puede ser un poco peligrosa no porque uno no qua los perros pero pues hay veces que son animalitos no de heo aquí en San Lorenzo

Tesonco eh existe un grupo que se llama tezonco perruno Entonces eso antes de la pandemia sí teníamos una comunidad muy grande de de perros eh este grupo Pues con esto de nada humano mes aeno eh colaboraba para darles alimento e y también servicios de salud No la vacunación esterilización y así era la

Comunidad eventualmente esos animalitos iban en adopción e Pero al final Pues como tú dices no es un riesgo de seguridad pública porque aunque esos animalitos tenían ya el cuidado no el seguimiento de salud pues simplemente Este es un centro de trabajo y como centro de trabajo tenemos que

Cumplir normas que nos impone la secretaria del trabajo no entonces eh justo en una revisión que hubo acerca de nuestro plantel como señalamiento de de Las observaciones de secretaria de trabajo hubo eso no retirar fauna Silvestre entonces en esa en esa época fue cuando empezaron a dar en adopción a todos los

Los perritos que estaban por acá y eventualmente este se adoptaron y y y bueno ya no teníamos fauna salvo Las Palomas que que todavía están aquí en el plantel que también son un riesgo de de salud y después de la pandemia Pues el plantel estuvo solo no y cuando

Regresamos empezaba a ver a otros otros este perritos y he visto también gatos Entonces eso eventualmente ahorita a este a esta fecha no tenemos una solución como se tuvo antes Entonces sí aclarar eso todavía no no como les digo no hemos empezado a trabajar en el consejo El séptimo consejo de plantel

Pero Tendremos que abordarlo pero te comparto esta experiencia que tuvimos que este que era una solución pero no cumplíamos con la normatividad de un centro de trabajo Sí sí sí yo yo tenido experiencias con los perros salvajes y luego bueno callejeros que luego son se vuelven a veces uno piensa que no pues

Pues va creciendo el problema y se te hace un problemón Sí o sea el comportamiento de de los perros cuando ya es un grupo pues ya es un comportamiento en manada no y y tienen un comportamiento distinto Ah si tú tienes un un perro doméstico Entonces sí

Hemos tenido también reportes de per los que han intentado agredir No morder Entonces sí es un riesgo pero si ahorita no tenemos ningún este planteamiento para ese pú claro y Bueno un poco para ir terminando que me pueda un poco dar algún mensaje que quiera darle a los

Compañeros que están entrando a este nuevo semestre que que que Bueno usted tomó en diciembre y que bueno apenas y la llegaron a conocer como coordinadora algo que quiera comentar compartir Sí pues invitarlos a a tener la confianza de venir aquí a la coordinación eh de acá nosotros podemos canalizar Muchas de sus

Inquietudes no no resolvemos todo pero sí podemos canalizarlos hacia las áreas que sí tienen la respuesta e también invitarlos a tener la confianza de reportar cualquier incidente que vean insisto estamos en esta cultura de cuidarnos entre todos tener como esta confianza no hay hay un grupo de trabajo

Muy grande atrás de la coordinación de de plantel a veces no lo notan que hacen un trabajo impresionante para que puedan tener Eh Pues todo todo a la disposición y bueno no nada más las personas asignadas aquí en la coordinación sino todas las coordinaciones tienen su representación aquí en San Lorenzo y son

Personas que están dispuestas a trabajar para para lograr las mejores condiciones Entonces eso que se acerquen a la coordinación y con mucho gusto atendemos y canalizamos todas sus inquietudes y bueno que aproveche nuestra universidad Porque en estos tiempos en donde la educación tiene un costo no porque ya es

Como un bien que se puede comercializar aprovechar esta oportunidad de esta universidad Eh pues 100% gratuita No porque no no se cobra nada ni la credencial no no no hay nada entonces es una oportunidad muy grande que yo espero que que estén eh conscientes de del esfuerzo que hacen muchas personas con

Con sus impuestos y que llegan acá y que se invierten y aprovecharlo y bueno así en un postdata eh Bueno ahorita como tuvimos un montón de reuniones ahorita con otras coordinaciones para entrevistas igual eh nos estábamos dando cuenta que había salido que yo también tuve un poco también un poco de delay

Ahí con el tema de la inscripción porque este este este video va a salir casi iniciando las clases no y va a ser el tema de los cambios de grupo y todo eso si hay algún problema Por ejemplo con la inscripción que H hubo una varias quejas

No ahí y Incluso el coordinador de Centro Histórico nos contó no que si hubo como digamos Pues un cuestionamiento incluso internamente no Qué podrían hacer los compañeros acá en la coordinación si se les podría apoyar o no sé s tuvimos un problema fuerte con el sistema F

Problema este en el sistema de de inscripciones eh que no se podían inscribir a algunas optativas no que no podían ver en tiempo real el proceso de de cómo iban haciéndose las inscripciones No si había no este Cuántos cuántas personas había en los grupos Entonces eso este pues sí

Fue un problema que mañana jueves ya va a estar solucionado Entonces ya espero que mañana todo esté en orden que puedan ustedes este tener ya sus horarios completos ya este sin ningún problema en sus inscripciones y todo eso lo pueden reportar en registro escolar en registro escolar seguramente ya a las fechas que

Vean esto ya estarán en la respuestas como en firme para para solucionar todos estus problemas y pues también como que tengan la tranquilidad de que se va a responder o sea la universidad está consciente de del problema que hubo y desde luego que va a estar abierto para

Atender todas las inquietudes que tenga pues muchas gracias y bueno ha a los que no no conozcan a la nueva coordinadora de San Lorenzo pues ya acá la pueden conocer por lo menos online Muchas gracias Pues muchas gracias por estos minutos que nos das para ti

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Written by d2jma

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