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¿Tienes un trastorno o sólo eres diferente? La neurodiversidad

Déficit de atención autismo dislexia tu mente tiene algunos rasgos un poco raros dicen que cada cabeza es un mundo y es cierto que no hay dos formas de pensar ni dos cerebros iguales Entonces cómo saber si esas características especiales tuyas son un trastorno que hay que arreglar o simplemente un rasgo que te

Hace especial un movimiento de personas autistas le hizo ese mismo cuestionamiento a la unidad médica tienes un trastorno o solo eres diferente la neurodiversidad la historia de las diferencias neurológicas y de conducta es muy curiosa dependiendo de la época y la cultura una condición por ejemplo lo que hoy llamamos trastorno del espectro

Autista puede pasar de ser ignorada a considerarse una forma de locura para luego entenderse como una enfermedad que debe tratarse incluso viéndola Así ha ido pasando por diferentes modos de entenderla categorizar la Y tratarla actualmente el consenso médico considera al autismo como un trastorno del desarrollo neurológico al igual que el

Déficit de atención la dislexia las discapacidades intelectuales e incluso las lesiones cerebrales pero desde finales del siglo XX surgió un movimiento por la aceptación autista que dijo que no que el autismo no es una disap idad trastorno o enfermedad a curar sino que es parte de la variabilidad del cerebro humano es decir

De la neurodiversidad argumentan que clasificar al autismo como un trastorno fomenta la discriminación porque intenta forzar a las personas autistas a adaptarse o apartarse en lugar de que la sociedad haga un esfuerzo por entenderlas facilitar su vida e integrarlas el primero en hablar públicamente de esta perspectiva fue el

Autista y activista Jim Sinclair que en 1993 escribió en el artículo no sufran por nosotros sobre la necesidad de que las familias y la sociedad acepten y aprecien a las personas con diferencias mentales y que no las lamente como vidas perdidas más tarde fue la socióloga australiana judy Singer quien popularizó

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El concepto neurodiversidad en sus estudios y que en 2016 publicó un libro al respecto tiempo después se incluyó en el conjunto de la neurodiversidad a las personas con trastorno de déficit de atención e hiperactividad dislexia ansiedad y otras condiciones sus proponentes afirman que si bien Sí hay discapacidades asociadas con estas

Diferencias la mayor parte de las dificultades procede de las barreras sociales que se les ponen a las personas y no de las personas mismas por eso critican que ver estas diferencias como anomalías que deben corregir irse está basado en un modelo médico de la discapacidad que supone que el problema

Reside en el cuerpo de la persona y que como disminuye su calidad de vida hay que hacer lo posible por arreglarlo interviniendo con distintos tratamientos y medicamentos para los proponentes del concepto de neurodiversidad es necesario combatir los prejuicios de que el comportamiento neurodivergente es inferior o no válido y el hecho de que

El modelo médico se centra casi exclusivamente en los aspectos negativos muchas personas ven su neurodivergencia como un don extraordinario o simplemente como una manera diferente de ver y entender el mundo de hecho autores como John Elder Robinson sostienen que esta diversidad de modos de pensar No solo es

Inmanente a la especie humana sino necesaria para su supervivencia cuando la mayoría ve un problema que no puede resolver puede ser La minoría neurodivergente quien encuentre la solución incluso existen estudios que muestran que para las empresas y otras organizaciones puede resultar benéfico reclutar personas neurodiversas porque son más confiables conscientes puntuales

Y tienen un compromiso más fuerte con sus empleadores también es notable que las personas neurodiversas tienden a sentirse más cómodas con la familiaridad y por lo tanto son menos propensas a cambiar de trabajo constantemente sin embargo no todos están convencidos la comunidad neurocientífica asegura que las diferencias en personas con estas

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Condiciones son suficientemente pronunciadas como para considerarlas anómalas y la ciencia médica considera que si las conductas provocadas por esas diferencias son dañinas para la persona y quienes le rodean por ejemplo las autolesiones el aislamiento la agresión o las dificultades de aprendizaje deben considerarse trastornos y tratarse como

Tales con el fin de poderlas ayudar dentro de las com unidades con discapacidades también se ha criticado el paradigma de la neurodiversidad porque puede hacer invisibles las dificultades y padecimientos que sí enfrentan las personas con estas condiciones otra crítica es el temor de que el concepto neurodiversidad pueda

Ser tan amplio que incluya condiciones francamente incapacitantes como las formas más agudas de epilepsia psicosis o psicopatías peligrosas sin embargo Y aunque no ha sido aceptado el concepto ha empezado a ganar aceptación entre la comunidad científica un estudio hecho en 2009 entre estudiantes con condiciones mentales como tdah y trastornos del espectro autista

Mostró que si bien todos habían recibido niveles similares de discriminación aquellos que se percibían como neurodiversos mostraron mayor autoestima confianza en sus habilidades y mayores ambiciones en sus carreras Quizá el punto de vista más útil lo propuso el investigador y activista Harry neiman el enfoque médico se se puede usar para

Tratar los rasgos que causen dificultad o limitaciones y el enfoque de neurodiversidad para entender aquellos que no causan ningún problema como los intereses intensos o el steaming que es la repetición de movimientos palabras o sonidos con efecto tranquilizante Lo cierto es que lo más importante en este

Tema es la empatía Incluso se ha identificado lo que se llama el problema de la doble empatía por ejemplo las personas en el espectro autista tienen problemas má para entender y socializar con las personas no autistas al grado de que sienten que necesitan enmascarar sus comportamientos y las personas neurotípicas tienen dificultades para

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Ponerse en los zapatos de las personas neurodivergentes entonces en vez de etiquetar a las personas como raras uraña apáticas o lentas podemos intentar imaginarnos el enorme esfuerzo que esa persona está haciendo para sobrellevar las interacciones sociales por otro lado la neurodiversidad es más común de lo

Que piensas se estima que entre el 15 y el 20% de la población mundial presenta algún tipo de neurodivergencia eso significa que si estás en una reunión con 10 personas es muy probable que dos de ellas sean neurodivergentes incluso podrías ser tú y no saberlo si sientes

Que hay algo en ti que te hace sentir diferente o que dificulta tu interacción con el mundo y con los demás o detectas eso en una persona que esté a tu cuidado o cercana acude con algún Especialista para que te ayude a superar a ti o a tu

Ser querido los retos con menos dificultades e incluso explorar Y aprovechar esas características que hacen de ti un ser único curiosamente si te gustó este video y quieres que hagamos más considera apoyarnos usando el botón unirse una pequeña contribución mensual nos ayuda mucho y si no puedes también nos ayuda

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Written by d2jma

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